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在当今社会快速发展的洪流中，干部队伍作为推动经济社会发展的重要力量，其精神状态和工作作风直接影响着发展的速度与质量。然而，各地或多或少存在“躺平式”干部，他们以“躺平心态”面对工作，作风拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责，不仅严重损害了政府部门的形象，污染了政治生态，更是影响了经济社会发展的进程，削弱了政府服务人民的能力。

近期，广东省湛江市麻章区针对此类现象采取果断措施，展现了从严治吏的决心。麻章区委书记陈政强调，要让有为者有位、吃苦者吃香、躺平者警醒，明确传递了注重实干与成效，而不是形式主义与官僚主义的信号。麻章区成立专门调研组，通过多种方式对“躺平式”干部进行精准画像，并在9月份对8名“躺平式”干部进行调整，通过调整岗位、加强教育等一系列举措，旨在激发干部的担当精神和服务意识，确保干部队伍保持昂扬向上的工作状态。

更为重要的是，麻章区建立了“躺平式”干部管理数据库，实施动态管理，鼓励“躺平式”干部自我转变，实现从“躺平”到“站起来”甚至“跑起来”的蜕变。这样的制度安排既体现了对干部个人发展的关心，也有助于形成正向激励机制，促使更多干部投身于实际工作，从而有效防止“能者多劳、劣者安逸”的不公平现象，实现干部队伍的整体优化升级。

让“躺平式”干部站起来、跑起来，不仅是对干部个体的要求，各级政府部门都应当像麻章区这样，建立健全科学合理的干部考核评价体系，坚决摒弃“只挂虚职不理事，只领俸禄不尽责”的不良风气，激发干部队伍的内生动力，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。我们期待看到更多地方效仿和借鉴麻章区的做法，勇于直面问题，敢于动真碰硬，以实际行动营造风清气正的政治生态，推动各项工作迈向更高水平。

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